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Asesoría en procesos de transformación digital - AGD Consultores

Implementación de Plataformas de Nómina y Recursos Humanos

Acompañamos a tu empresa en la selección e implementación de la plataforma de nómina y recursos humanos que mejor se ajusta a su tamaño, estructura y obligaciones laborales: desde la comparación de opciones del mercado hasta la puesta en marcha y la capacitación de los usuarios.

¿Por qué es necesaria?

Porque la nómina concentra buena parte del riesgo laboral y fiscal de la operación diaria: un cálculo mal parametrizado se repite quincena tras quincena y se convierte en contingencia acumulada ante el IMSS, el Infonavit y el SAT. Una plataforma bien elegida e implementada reduce ese riesgo, libera al área de Recursos Humanos de trabajo manual y da a la dirección información confiable sobre su costo de personal.

Alcance

  • Diagnóstico de necesidades y comparación de plataformas del mercado.
  • Acompañamiento en la selección de la plataforma y del partner implementador.
  • Elaboración y comparación de presupuestos.
  • Implementación de la plataforma seleccionada.
  • Selección de consultores, elaboración y seguimiento de planes de trabajo.
  • Capacitación de usuarios, soporte y mejora continua.

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Fernando Partida

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Tecnología

Preguntas Frecuentes

Trabajamos con varias plataformas. Se hace la recomendación según el tipo de cliente, el número de empleados y los módulos requeridos.
De dos a tres meses.
Sí. Una de las mayores ventajas de estas implementaciones es el autoservicio. Los colaboradores pueden acceder a su propio portal para descargar sus recibos de nómina timbrados (CFDI), consultar sus saldos de vacaciones, solicitar días de descanso o actualizar sus datos personales. Esto reduce drásticamente la carga administrativa del equipo de RH y mejora la transparencia.
Las plataformas líderes que implementamos (y nuestro acompañamiento) están diseñadas para actualizarse automáticamente ante cambios en la ley, como ajustes en las tablas de ISR, cuotas del IMSS, salarios mínimos o reformas laborales. Al centralizar la información, eliminamos el riesgo de errores de cálculo manual que podrían derivar en multas o auditorías.